Anspruch, Ablauf und Angebote im Überblick
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub – je nach Bundesland auch Bildungszeit oder Bildungsfreistellung genannt – ermöglicht Beschäftigten, sich für eine anerkannte Weiterbildung von der Arbeit freistellen zu lassen. Ob und in welchem Umfang ein Anspruch besteht, richtet sich nach dem Bundesland, in dem du arbeitest.
Auf dieser Seite findest du die wichtigsten Informationen zu Anspruch, Anerkennung und Antragstellung – und zu unseren Bildungsurlauben in Südschweden. Im Mittelpunkt stehen Stresskompetenz, Resilienz und ein guter Umgang mit Belastungen im Berufsalltag.
Die fachliche Leitung und der Coaching-Ansatz basieren auf der Arbeit von Daniela Bringer Coaching.
Wofür kann Bildungsurlaub genutzt werden?
Bildungsurlaub dient der beruflichen, politischen oder persönlichen Weiterbildung mit klarem Bezug zum Arbeitsleben.
Anerkannte Bildungsurlaube vermitteln Wissen und Kompetenzen, die:
- die Arbeitsfähigkeit erhalten oder verbessern
- die Gesundheit im Berufsalltag fördern
- den Umgang mit beruflichen Belastungen unterstützen
- zur nachhaltigen Leistungsfähigkeit beitragen
Unsere Bildungsurlaube sind dem Bereich der arbeitsbezogenen Gesundheitsprävention zugeordnet, mit Schwerpunkt auf Stresskompetenz, Burnoutprävention und Resilienz im beruflichen Kontext.
Bildungsurlaub und Arbeitgeber – was ist wichtig?
Bildungsurlaub ist kein zusätzlicher Erholungsurlaub, sondern eine anerkannte Weiterbildung. Du suchst dir ein passendes Angebot aus und reichst den Antrag zusammen mit den erforderlichen Unterlagen bei deinem Arbeitgeber ein.
Welche Frist gilt und aus welchen Gründen ein Antrag abgelehnt werden kann, richtet sich nach dem Bundesland, in dem du arbeitest. Deshalb solltest du dich frühzeitig informieren und den Bildungsurlaub rechtzeitig beantragen. Die benötigten Unterlagen stellen wir dir zur Verfügung.
Wenn du einzelne Themen vertiefen oder persönlich klären möchtest, kannst du den Bildungsurlaub durch ein begleitendes Einzelcoaching ergänzen.
Für wen ist Bildungsurlaub geeignet?
Bildungsurlaub richtet sich an:
- Angestellte aller Branchen
- Berufstätige mit hoher mentaler oder organisatorischer Belastung
- Menschen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit langfristig sichern möchten
- Fach- und Führungskräfte (je nach Angebot)
In der Regel sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Entscheidend ist der Wunsch, sich fachlich weiterzubilden und neue Perspektiven für den Berufsalltag zu gewinnen.
Anerkennung von Bildungsurlaub
Ob du eine Veranstaltung als Bildungsurlaub nutzen kannst, hängt von dem Bundesland ab, in dem du arbeitest. Auf der jeweiligen Angebotsseite siehst du, für welche Bundesländer die Anerkennung bereits vorliegt oder beantragt ist.
Nach deiner Anmeldung erhältst du von uns die Unterlagen, die du für den Antrag bei deinem Arbeitgeber brauchst.
Bildungsurlaub im Ausland – ist das möglich?
Ja. Bildungsurlaub kann auch im Ausland stattfinden, sofern die Veranstaltung:
- als Bildungsurlaub anerkannt ist
- die inhaltlichen Anforderungen erfüllt
- einen klaren beruflichen Bezug aufweist
Unsere Bildungsurlaube in Schweden sind Präsenzveranstaltungen mit klarer inhaltlicher Struktur und werden entsprechend der gesetzlichen Vorgaben durchgeführt.
Welche Bildungsurlaube bieten wir an?
Wir bieten Bildungsurlaube mit Schwerpunkt auf:
- Burnout- und Stressprävention im beruflichen Kontext
- Stärkung von Resilienz und Stresskompetenz
- nachhaltige Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag
Die Angebote richten sich differenziert an:
- Angestellte
- Führungskräfte
👉 Wähle das Angebot, das zu deiner beruflichen Situation passt:
In drei Schritten zum Bildungsurlaub
So gehst du vor – von der Auswahl des Angebots bis zur Übertragung in deinen Berufsalltag.
Schritt 1: Angebot auswählen und Antrag stellen
Du wählst ein passendes, anerkanntes Angebot aus und reichst den Antrag fristgerecht bei deinem Arbeitgeber ein. Die benötigten Unterlagen stellen wir dir zur Verfügung.
Schritt 2: An der Weiterbildung teilnehmen
In Schweden erwartet dich eine klar strukturierte Weiterbildung mit festen Lernzeiten, praxisnahen Übungen und einem direkten Bezug zu deinem Berufsalltag.
Schritt 3: Erkenntnisse in den Alltag übertragen
Du nimmst konkrete Methoden mit, die dich dabei unterstützen, Belastungen besser zu bewältigen und im Arbeitsalltag handlungsfähig zu bleiben.
Hast du Fragen zum Bildungsurlaub?
Wir unterstützen dich bei:
- der Auswahl des passenden Angebots
- Fragen zur Anerkennung
- der Antragstellung beim Arbeitgeber
- organisatorischen Abläufen
Wenn du noch unsicher bist oder eine Frage offen ist, melde dich gern bei uns.
